Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Командная работа в России не распространена

Дружный, продуктивно работающий коллектив – мечта любого руководителя. Такой коллектив вполне может считаться командой. Под командой принято понимать небольшое количество людей с взаимодополняющими умениями, связанные единым замыслом, стремящиеся к общим целям и разделяющие ответственность за их достижения.

Рабочие места по 4 классу условий труда скоро будут запрещены

Министерство труда находится сейчас на пути изменений в системе оценки условий труда. Так, в скором времени будут запрещены работы в опасном четвертом классе. Напомним, что согласно действующему в РФ трудовому законодательству существуют классы травмоопасности рабочего места, согласно которым аттестуются рабочие места по условиям труда.

Переезд офиса – минус один шкаф и один сотрудник

Переезд офиса представляет собой крайне хлопотное мероприятие, для которого требуется не только много времени и сил, но и четкий план действий. Если переезд офиса осуществляется необдуманно и хаотично, это может сказаться в конечном итоге на том, что из компании даже уволятся сотрудники. Не говоря уж о том, что пострадает и качество дальнейшей работы организации, и ее доходы.

В каком возрасте работа ищется легко

Для начала имеет смысл обязательно подчеркнуть, что успешность поиска работы в общем и целом от возраста претендента не сильно зависит. Понятно, что искать работу в 18 лет без опыта и даже иногда без специальных знаний гораздо сложнее, чем состоявшимся уже специалистом с опытом в возрасте 30-40 лет. Но в итоге все зависит в первую очередь от самого работника, его образования и пресловутых знаний, умений, навыков.

Повышение пенсионного возраста в 2017 году: ждать или нет?

Сразу ответим на вопрос заголовка, что можно не ждать. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил, что в наступившем 2017 году повышения пенсионного возраста в России не будет. На сегодняшний день пенсионный возраст в России составляет 55 лет для женщин и 60 лет - для мужчин.

А как у них?

Данные о безработных пациентах в Республике Беларусь Министерство здравоохранения будет передавать в налоговую только с их согласия

Если работа нравится, сотрудники все равно уходят

Миграция сотрудников – в наше время вещь вполне привычная и частая. Международная консалтинговая компания в сфере человеческих ресурсов по управлению персоналом Mercer в ходе последних исследований выяснила, что почти половина сотрудников, которые изначально заявили, что они довольны своей компанией и рабочими местами, тем не менее, ищут более интересную работу. Исследование также показало, что 37 процентов всех работников, независимо от уровня их удовлетворенности своим текущим положением на рынке труда, вполне серьезно рассматривает возможность оставить свои рабочие места.

Если коллега мешает работать

Почти в каждом коллективе есть сотрудники, которые мешают работать. Это может быть группа людей, а может быть один человек, который своей болтовней объединяет вокруг себя слушателей. Нужно ли это терпеть или стоит с этим бороться?

Уходим в саббатикал, или пора в творческий отпуск!

Sabbatical (творческий отпуск) – это производное от библейского Sabbath (шабат), то есть время, когда человек мог выделить время на отдых и восстановление сил. Термин этот описывает модель рабочего времени, при которой работник предприятия получает длительный отпуск, тайм-аут на работе на один год и больше или длительный период времени будет работать неполное рабочее время. Данный длительный отпуск может быть предоставлен работнику предприятия в связи с большим количеством переработанного времени и его условия оговариваются в письменном дополнительном договоре.

Кредитная история соискателей стала интересна работодателям

Россияне достаточно плотно подсели на «кредитную удочку». Кредитная история человека включает в себя сведения о долгах по кредитам, данные о долгах по коммунальным услугам, услугам связи, алиментным обязательствам, а также сведения о том, проходил ли гражданин процедуру банкротства.

Экзаменатор ГИБДД – новая профессия

В перечне профессий в скором времени появится новая специальность - экзаменатор ГИБДД. Государственная инспекция высказала намерение ввести такую единицу в штатное расписание. Изменения в структуре подразделений ГИБДД напрямую связана с желанием этой организации повысить качество приема экзамена.

Дополнительный отпуск «за вредность»: количество дней округляется в пользу работника

Работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ). Такой отпуск еще называют отпуском «за вредность».

Электронный трудовой договор

Роструд и Министерство труда и соцзащиты заявили о скором введении электронных трудовых договоров. Готовится соответствующий законопроект, который пока будет касаться лишь сотрудников, которые работают дистанционно. Это связано с тем, что, работая удаленно, работник не может подписать трудовой договор лично. Согласно статье 312.1 Трудового кодекса РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения.

Если коллега по работе раздражает

На работе мы проводим большую часть своей жизни. И конечно, хочется, чтобы рабочая жизнь протекала максимально комфортно, в том числе и в эмоциональном плане. Ведь на работу нужно ходить с положительными эмоциями: так и работается продуктивнее, и чувствуешь себя хорошо, и жизнь играет красками.

Налог на тунеядство: кто не работает, тот платит?

Тема тунеядства и введение за него денежного налога уже не раз поднималась в правительстве и в различных средствах массовой информации. Мы в свое время тоже писали об этой инициативе чиновников. Теперь вопрос опять актуален, поскольку 21 октября 2016 года Максим Топилин, глава Министерства труда, опять заговорил о сборе с безработных, но трудоспособных граждан. 20 000 рублей в год с каждого тунеядствующего – такую сумму Топилин посчитал нормальной и даже небольшой. Почему такая охота на «тунеядцев»? Министерство подозревает не работающих официально в теневой деятельности. Так, человек, не работающий и, соответственно, не платящий никаких отчислений, и есть тот самый тунеядец, поскольку, например, в тот же фонд обязательного медицинского страхования отчисления за него платит субъект России, и эта сумма составляет около 8 000 – 9000 рублей в год.

Кто не лидер, тот не начальник: учимся лидировать

Как каждая гусеница мечтает быть бабочкой, так и почти каждый рядовой специалист мечтает быть начальником. Однако даже хороший специалист – это не значит хороший начальник. Настоящий управленец должен быть лидером, и только тогда управление человеческими ресурсами можно считать эффективным. Представление о том, что лидерами рождаются - это всего лишь миф. Если лидерские качества на нуле, то их вполне можно развить. В этой статье мы сориентируем вас, как это можно сделать.

Курящий сотрудник - так ли страшно?

В свете тенденции здорового образа жизни все больше и больше работодателей не хотят брать на работу курящих людей. На самом деле, курение не может являться поводом для официального отказа, равно как и не существует федерального закона, который защищает курильщиков или дает им право на равную защиту, когда речь идет о приеме на работу, продвижение по службе и тому подобных вещах. Таким образом, курильщики не признаются как защищенный класс, однако и нападки на них также законами не поддерживаются.

Где и кем работают психически неустойчивые личности

В Англии специалист в области психологии и профессор из Оксфордского университета Кевин Даттон разработал уникальный метод, с помощью которого можно определить ряд психически неуравновешенных личностей среди известных людей, политиков и обычных жителей, с которыми мы пересекаемся каждый день. Плюс к этому, Даттон перечислил профессии, которые чаще всего выбирают психически неустойчивые люди.

Ситуация на рынке труда в Нижнем Новгороде

Как сообщает портал www.it-rabota.ru со ссылкой на сайт Trud.com, ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода радует разнообразием вакансий и стабильностью заработной платы. Но в то же время оплата труда в Нижнем Новгороде остается невысокой – всего 24183 рубля, что на 28 процентов ниже среднего уровня заработка в стране.

Нематериальная мотивация сотрудников – какая она?

Мотивация сотрудников – всегда волнительный вопрос для работодателей. Одна их часть считает, что лучшая мотивация – материальная, то есть зарплата и премия. Другие же предпочитают о мотивации не думать вообще. Однако только отделываться только материальным и забывать про остальные методы поощрения – путь простой, но не перспективный. Принятие каждого работника как ценной единицы коллектива и создание сплоченного корпоративного духа – дело нелегкое, требующее не только материальных вливаний, а еще и…души. И как раз методы нематериальной мотивации персонала в немалой степени способствуют становлению коллектива как единой команды.

Может ли размер зарплаты быть коммерческой тайной

Мы уже привыкли к тому, что в России, в отличие от Запада, тема зарплаты и каких-либо доходов негласно под запретом. Такие вещи обсуждать неловко, интересоваться ими некорректно и тому подобное. Коллеги скрывают друг от друга истинный размер своих заработков, размер зарплат всячески утаивается от конкурентов организации и от третьих лиц. Работодатели нередко налагают на сотрудников вето коммерческой тайны в отношении заработной платы. В частности, условие о неразглашении сведений о размере зарплаты третьим лицам может быть указано в качестве одной из обязанностей работника в трудовом договоре. Насколько это требование работодателя законно?

Вежливо общение с клиентами – обязанность работника?

Нередко работник сталкивается со стрессовой ситуацией, в результате которой он может допустить резкое и не совсем корректное общение с клиентами компании. Особенно это касается профессий, связанных с частыми внешними коммуникациями – продавцы, консультанты, клиент-менеджеры всех уровней и мастей, торговые представители, кладовщики-наборщики и другие подобные профессии, причем не только рядового, но и более высокого уровня.

Когда вы не подходите на вакансию, которая подходит вам

В процессе поиска работы мы нередко сталкиваемся с тем, что нам нравятся вакансии, на которые мы, к сожалению, не подходим. Не обладаем всеми требуемыми навыками, не имеем опыта в выполнении ряда задач, перечисленных в должностных обязанностях. И как тут быть? Закрыть страницу с вакансией и забыть? Или все-таки попытаться отправить резюме? Но как потом выкручиваться на собеседовании, когда вас спросят о том, чего вы не знаете и никогда не делали? В общем, есть шанс, что вы (и работодатель, кстати, тоже) потеряют время.

Хочу быть психологом! Плюсы и минусы профессии

Любая профессия имеет преимущества и недостатки. И прежде чем остановить свой выбор на какой-то одной свой выбор, не лишним будет изучить все «подводные» камни приглянувшейся специальности. Психолог – профессия, несомненно, благородная. Помогать людям, каждый день узнавать что-то новое о безграничных возможностях человека и заниматься при этом любимым делом – это просто здорово. А вот благодарная ли? Давайте разберемся.

Гибкий график работы

Гибкий режим работы используется для удобства обеих сторон – работника и работодателя. Он представляет собой форму организации рабочего времени, при которой по соглашению сторон устанавливаются определенные временные рамки, в течение которых допускается регулирование работником своего рабочего времени. Такой режим распространяется не только на весь коллектив, но и на конкретных сотрудников.

Персональные данные сотрудников: быть начеку!

Персональные данные (согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»)– это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Фото в резюме

При формировании резюме на «работных» сайтах и порталах предлагается прикрепить фото к резюме. Большая часть соискателей от такого предложения почему-то отмахиваются – и фото подходящего под рукой нет, да может, и ни к чему это. Так действительно ли необходимо фото в резюме? В-первых, это одно из требований к современному резюме (не зря считается, что правильно составленное резюме – это часть успеха на пути к получению работы мечты). Во-вторых, определенные профессии предполагают как минимум приятную внешность – это в основном работа, связанная с людьми. И тут уже просто обязательно показывать, как говорится, товар лицом – шансы возрастают в разы, если внешность претендента, допустим, на должность администратора на ресепшн приятная.

Какие профессии требуются России-2016

Министерство образования и науки РФ огласило перечень специалистов, которые на сегодняшний день требуются стране. Об этом пишет общественно-политическая газета «Труд».

Cписок профессий для досрочной пенсии

Еще в 2014 году Министерство здравоохранения выпустило приказ, определяющий порядок выхода на досрочную пенсию. В этом приказе содержится перечень профессий, которые могут уйти на пенсию досрочно. Рассмотрим этот список поподробнее.

Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты ужесточена

В начале июля 2016 года был принят федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» от 03.07.2016 N 272-ФЗ (действующая редакция, 2016). В общем и целом этот закон увеличивает ответственность бизнеса за просрочку или невыплату зарплаты.

СНИЛС и ИНН не будет к 2025 году?

Как сообщают российские аналитики, к 2025 году есть возможность, что СНИЛС и ИНН будут заменены единым идентификационным номером человека. Представлять собой он будет 12-разрядный код. В нем учитывается год, месяц и день формирования записи, а также ее порядковый номер в реестре и контрольное число. По словам экспертов-аналитиков, последствия от введения единого номера и замены им СНИЛС и ИНН в основном положительные – рынок будет более прозрачным.

Главный бухгалтер и финансовый директор: кто они?

Сегодня мы рассмотрим две топовые должности из одной сферы (управление финансовыми потоками) – главный бухгалтер и финансовый директор. Эти профессии подразумевают определенный (а если быть точным, достаточно высокий) профессионализма, ответственности и стрессоустойчивости.

Не отвечать на звонки по работе в нерабочее время?

Отвечать или не отвечать на звонки с работы в нерабочее время? С одной стороны, рабочий день закончен, пора уже отдохнуть и головой, и телом. С другой стороны, работа для кого-то — чуть ли не часть жизни, терять рабочее место не хочется, да и вдруг какое-то действительно важное сообщение, требующее немедленной реакции. Хотя, например, в высокотехнологичной Южной Корее проблема поздних сообщений сотрудникам от начальства, переданных разными способами (по смс, электронной почте, даже в социальных сетях) уже стала глобальной проблемой. Правительство страны будет рассматривать законопроект, который предлагает ряд запретов руководителям по связи с сотрудниками после окончания рабочего дня.

Условия труда: еще раз об обычном, но важном

Мы не будем цитировать положения Трудового кодекса РФ, касающиеся условий труда (при желании любой человек может ознакомиться с ними). Мы просто еще раз перечислим, какие условия труда должны быть на работе у каждого. Условия труда — это не зарплата, о которой мы помним и которую замечаем всегда. Это вещь, с которой мы сталкиваемся ежедневно и порой уже даже не обращаем внимание, а обеспечивает ли работодатель те условия, которые необходимы. Привычка — вторая натура, однако свои права знать просто обязательно. Ведь кто владеет информацией, тот, как известно, владеет миром.

Ежегодный оплачиваемый отпуск – нюансы

Лето – традиционная пора отпусков, пора уже писать заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. Не будем детально касаться вопроса о том, как именно написать заявление – такой информации в открытом доступе масса, да и бухгалтер (или кадровик) подскажет. Остановимся на некоторых моментах, касающихся отпусков, о которых работники знают не всегда, а знать их необходимо.

Партнерские отношения с подчиненными: есть над чем работать

Наверное, это к лучшему, что постепенно уходит в далёкое прошлое такая модель поведения в организации, когда сотрудники боятся сказать лишнее слово при директоре или начальнике отдела и поэтому не проявляют особой инициативы. Изменения, происходящие повсеместно в деловом и экономическом мире, коснулись отношений между руководителем и подчинёнными. И сейчас слово «подчинённые» уже почти не актуально, поскольку в соответствии с последними тенденциями в управлении персоналом правильнее называть подчиненных партнёрами.

Работодателю на заметку: чтобы продавец был продавцом

На рынке труда давно и прочно закрепилась потребность в продавцах. Потребность перманентная, поскольку в этой профессии наблюдается высокая текучка персонала. Конечно, текучка связана не только с компанией-работодателем, но и с размерами зарплаты, и со спецификой профессии, и с самими работниками. Но тем не менее, во избежание постоянного круговорота продавцов в природе (читай, в компании) думающий и уважающий себя и свой бизнес работодатель, в штате которого основная движущая сила – это продавцы, должен обеспечить для последних определенные условия. В конце концов, продавец – практически лицо компании.

Работа на каблуках

Недавно в интернет-сообществах, близких к теме HR, обсуждалась новость об уволенной британке Николе Торп, работавшей секретарем в приемной аудиторской фирмы PricewaterhouseCoopers. Ее попросили покинуть рабочее место после отказа носить обувь на каблуке 5-10 см, причем девушку уволили без выплаты зарплаты. С чем пришла, с тем и ушла, так сказать. По информации BBC, Никола разместила пост в одной из социальных сетей, где обрисовала ситуацию и пожаловалась на работодателя Конечно, она получила большую и искреннюю поддержку от женщин, которые уже сталкивались с подобными проблемами на работе. Однако по британскому закону компания вправе установить любой дресс-код для своих сотрудников, причем он может различаться для мужчин и женщин. Но Никола не отчаивается: она активно собирает подписи в поддержку петиции за изменение закона.

Самые раздражающие запреты на работе

Компания – это своеобразный организм, и работа сотрудников в ней, как и работа органов в организме, упорядочена и подчинена определенным законам, правилам поведения. Само собой разумеется, что слаженное функционирование всех органов благотворно сказывается на работе всего организма в целом. Однако работодатели в насаждении правил иногда излишне усердствуют и вводят запреты, которые зачастую просто деморализуют сотрудников. А как известно, эмоциональный настрой так или иначе сказывается на продуктивности работы. Жесткий стиль управления, конечно, имеет и положительные стороны, но все же некоторые правила, обусловленные этим стилем управления, приносят не предполагаемую пользу, а только вред.

Чем отличается работа в иностранной и российской компаниях

Сегодня работа в иностранной компании для россиян уже не редкость и этим никого не удивишь. Зарплаты в крупных российских и иностранных компаниях стали почти одинаковыми. Поэтому не всегда именно зарплата является решающим фактором при выборе иностранного работодателя. Существует еще ряд отличий в стиле руководства, корпоративных стандартах, отношении к работникам и в социальных гарантиях между западными и отечественными компаниями. Разберемся, что же у них не так, как у нас.

Как не жить в вечном поиске работы

Современный ритм жизни диктует свои правила. Чтобы все успевать – и жить, и работать, и воспитывать детей, и путешествовать, и решать проблемы (да-да, без этой части нашей жизни куда, к сожалению), рефлексировать и задумываться просто нет времени. Это касается и смены работы: в сегодняшнем мире люди стали менять ее все чаще и чаще. Даже иногда кажется, что поиск работы – это перманентное состояние современного человека. Поиск работы становится не просто необходимостью, а чуть ли не постоянным состоянием. Это касается, конечно, тех, кто вынужден работать (для тех, кому повезло родиться в соответствующих условиях, эта тема не актуальна).

Работник, помни: твои трудовые права защищены!

В повседневной жизни наемные работники организаций различного размера и ранга зачастую забывают о том, что у них есть трудовые права, которые защищены законодательно. А экономический кризис в стране стал причиной того, что права работающих граждан нарушаются все чаще и чаще. И сотрудники, не подкованные юридически, вынуждены молча «глотать» не всегда законные действия со стороны работодателя. А между тем защита трудовых прав работников является одним из важнейших положений Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому права свои нужно знать и бороться за их выполнение.

Как грамотно проводить обучение сотрудников

Вкладывать в обучение сотрудников – значит, вкладывать в развитие организации. И грамотный руководитель это понимает. Но решение провести обучение сотрудников – это только начало работы. Есть ряд нюансов, которые необходимо учитывать при проведении тренингов, чтобы они прошли не только без сучка и задоринки, но и с пользой.

Отпуск в случае смерти близкого родственника

Затронем не слишком приятный, но насущный вопрос. Все мы рано или поздно теряем близких людей. Каким образом оформить на работе отпуск, связанный с печальными событиями и предстоящими хлопотами? Что полагается в этом случае в соответствии с трудовым законодательством?

Реагируем на критику начальства правильно

Критика на работе, особенно от начальства, - достаточно частое явление. Первая и, в общем-то, естественная реакция на любую критику – это обида, паника и оборона. Однако нужно научиться держать себя в руках (и на работе – особенно) и расценивать критику для начала как повод задуматься, а в идеале – как руководство к действию. Несмотря на это, критика от руководителя все же подразумевают определенную реакцию. И не слезно-истеричную, а достойную.

Новое в порядке медосмотров водителей

C конца марта 2016 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения России от 15.06.2015 № 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)».

Законопроект Минтруда об инкорпорации

Законопроект не подразумевает снижение оплаты труда в праздничные дни и нерабочее время. В конце марта средства массовой информации и различные интернет-ресурсы с подачи «Российской газеты» муссировали слухи об изменении в расчетах и соответственно, уменьшении зарплаты в нерабочее время и в праздничные дни. На самом деле Министерство труда Российской Федерации не имеет и не планирует таких законодательных инициатив. Речь шла о законопроекте об инкорпорации отдельных положений актов СССР. Разберемся, что представляет собой данный законопроект.

Увеличение налога с работодателей

Министерство финансов Российской Федерации выступило с предложением увеличить налоги для работодателей. Нововведение планируется ввести с 2019 года. Суть предложения состоит в следующем: установить для работодателей единый размер страхового взноса - 30 процентов от общего фонда оплаты труда. По подсчетам Министерства финансов, отчисления работодателей с зарплаты по такой схеме принесут государству в 2019 году до 470 миллиардов рублей. При этом Минфин не имеет намерения увеличить пенсионные права, и максимум для них остается прежний – 796 000 рублей.

Как отдыхаем в мае 2016

Наступает долгожданная пора садов-огородов и просто хорошей весенней погоды. Традиционно весь работающий люд в предвкушении майских праздников - и для того чтобы просто отдохнуть, в том числе на природе, и чтобы провести время на природе с пользой.

Опоздание на собеседование: быть или не быть?

Обстоятельства бывают всякими и часто бывают неожиданными. Поэтому опоздать на собеседование может любой, даже самый пунктуальный соискатель. И работодатели тоже опаздывают на интервью. Однако чаще актуален этот вопрос для соискателя, потому что именно они особенно переживают за последствия опозданий на собеседование. Как к этому отнесется работодатель? А что, если сразу откажет?

Предложения по изменению в трудовом законодательстве

Весна – пора перемен. И жажда перемен не обошла стороной трудовое законодательство. Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации (Роструд) 7 марта 2016 года начала прием предложений россиян по оптимизации трудового законодательства. По словам Всеволода Вуколова, руководителя Роструда, все трудовые отношения в России регулируют множество законодательных актов. Поэтому Трудовой кодекс РФ – только основа трудового права. Отдельные нормы регулируются федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств и даже некоторыми актами еще советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу.

Профстандарты закреплены законодательно

О профессиональных стандартах мы вели уже речь не раз. Система работы с профстандартами не была до конца отлажена и внедрена именно на государственном уровне. Теперь уже с 1 июля текущего 2016 года в силу вступают изменения в законах, которые определяют порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

Офисный этикет: основные правила

Вообще, воспитание либо есть, либо его нет вообще. Если правила поведения в обществе не привиты с детства, то в зрелом возрасте они практически не прививаются. Конечно, как себя вести – это личное дело каждого, но в коллективе пренебрежение этикетом может стать проблемой. Порой несоблюдение офисных «правил поведения», особенно в крупных компаниях с определенными традициями и развитой корпоративной культурой может вылиться в вопрос о сохранении рабочего места. Такой финал не очень-то интересен обеим сторонам (и работодателю, и самому работнику), а офисный этикет совсем не сложен, главное, его знать. Основные правила приводятся в этой статье.

Как сосредоточиться на работе

Вообще, ответ на этот вопрос лежит, казалось бы, лежит на поверхности. Нужно просто убрать все отвлекающие факторы, которые мешают вам глубоко погрузиться в рабочий процесс, отвлекают, соблазняют, затягивают… Американские ученые давно уже выяснили, что высокая степень концентрации в наше время становится очень редкой и поэтому ценной вещью. А на самом деле, умение концентрироваться помогает не только в карьере, но и в повседневной жизни. Способность сосредоточиться на выполняемом деле – это возможность освоить сложные вещи и выполнить какое-то задание быстрее остальных.

Дополнительный сбор в Пенсионный фонд России

По сообщению газеты «Ведомости» и информационного агентства «РИА Новости» со ссылкой на неназваного федерального чиновника, недавно правительство Российской Федерации обсуждало введение дополнительного 2-процентного сбора с работающих граждан в Пенсионный фонд России (ПФР).

Где живут самые счастливые сотрудники

Оказывается, работники в разных странах счастливы по-разному. Уровень счастья персонала в каждой конкретной стране можно даже выразить в цифрах. Эти цифры, обозначающие счастье работающих граждан, подсчитала компания Universum. Результаты глобального исследования Global Workforce Happiness Index-2016 (или «Глобальный Индекс Счастья Работников») опубликовал портал neohr.ru со ссылкой на universumglobal.com.

Нижний Новгород: немного о зарплате и вакансиях

Как сообщают информационные отделы сайтов по поиску работу www.trud.com и www.hr-bo.ru, а также Центр занятости населения (Нижний Новгород) уровень средней зарплаты в нашем городе остаётся одним из самых низких по России. В период с сентября по октябрь 2015 года средняя нижегородская зарплата оказалась на 10 000 рублей меньше средней зарплаты по стране за аналогичный период. Если сравнивать с осенью 2014 года, то средняя зарплата снизилась на 8%. Плавное снижение наблюдается уже с начала 2015 года: примерно 24 000 рублей в январе и уже около 22 800 рублей в конце года, в декабре.

Приоритеты при выборе работодателя

В условиях нынешнего кризиса, как говорится, не до жиру. Это касается и работы: в компаниях происходят сокращения, зарплату урезают, предприятия банкротятся. Казалось бы, рынок труда находится в стагнации: любая работа хороша, лишь бы взяли. Однако и в такой ситуации соискатели не спешат снижать требования к будущему месту работу.

Отмена трудовых книжек – ждать или не ждать?

О том, что грядет отмена трудовых книжек, мы уже писали в прошлом году. Тогда это планировалось осуществить в 2017 – именно тогда работодатели должны были проводить аудит трудовых книжек и привести их в соответствие с текущими нормами трудового законодательства. Потом трудовые должны были сдаваться в пенсионный фонд, после чего работник книжку «на руки» уже не получал.

Опоздания из-за пробок легализованы?

С каждым годом проблема пробок все увереннее пробирается вглубь страны. И теперь не только работающие жители городов-миллионников в часы пик вынуждены тратить время на дорогу гораздо больше времени, чем прежде. Опоздания на работу по причине дорожного форс-мажора и в маленьких городах уже не редкость.

Увеличение МРОТ в 2016 году

Очередное увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) ждет нас в наступающем 2016 году. Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru/ сообщает, что на днях президент РФ Владимир Владимирович Путин подписал соответствующий закон (Федеральный закон Российской Федерации от 14 декабря 2015 года № 376 ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Согласно ему, МРОТ увеличится с 1 января 2016 года на 4 процента. То есть в новом году минимальная заработная плата составит 6240 рублей (для сравнения - в 2015 году она составляла 5965 рублей).

Новогодние каникулы отменят?

Тема отмены новогодних каникул поднимается из года в год. И публикации на нашем сайте тоже не раз затрагивали эту животрепещущую тему. Так, в начале нынешнего 2015 года председатель правительства Удмуртии Виктор Савельев выступил с очередным предложением о сокращении продолжительности новогодних каникул аж в три раза. Глава республиканского правительства резюмировал свое предложение тем, что отдыхать до 12 января - это перебор. По мнению Савельева, сложившуюся привычную систему длительных новогодних каникул нужно однозначно менять. 3-4 дня, по его мнению, вполне достаточно, чтобы достойно встретить Новый год.

Офисный стиль: обязанность или ограничение?

Свобода личности с появлением у нас демократического общества стала во главу угла. И часть людей очень близко к сердцу принимает ущемление свободы личности во всех сферах, в том числе и на работе. Тот же пресловутый офисный стиль часто становится камнем преткновений между работником и работодателем.

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году

Не так давно Министерство труда Российской Федерации выдвинуло предложение об индексации минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2016 года на 11,9 процентов. Министерство финансов РФ считает, что МРОТ необходимо увеличить с 1 октября 2015 года и всего на 7 процентов. Между тем, вице-премьер Ольга Голодец в августе 2015 года делала заявление о том, что она необходимость повышения МРОТ уже назрела, однако на тот момент в правительстве шли острые дебаты на данную тему, и к единому решению члены дискуссии пока не пришли.

Уточнения в методике расчета среднего заработка от Минтруда

Министерство труда Российской Федерации напоминает и еще раз обращает внимание на то, что корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения. При этом средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления новых ставок (окладов, вознаграждения) на ранее установленные.

Работать 6 часов? В Швеции можно

На сегодняшний день в Трудовом кодексе Российской Федерации закреплен 8-часовой рабочий день и, соответственно, 40-часовая рабочая неделя. Такое количество рабочих часов введено было еще в пору Октябрьской революции одним из первых декретов большевиков. А вообще в развитых странах 8-часовой рабочий день закрепился в применении в начале двадцатого века.

График праздничных и рабочих дней в 2016 году

Постановление о перераспределении выходных в 2016 году уже подписано 24 сентября 2015 года премьер-министром Российской Федерации Дмитрием Медведевым. Настоящее постановление под номером 1017 оговаривает увеличение выходных дней в марте. Праздничные дни будут сгруппированы по три-четыре выходных дня подряд. Всего в следующем году граждане РФ, помимо отпуска, отдохнут 30 дней.

Курить нельзя помиловать?

Тема курения на рабочем месте уже достаточно давно обсуждается. И все равно единого мнения на эту проблему (а это все-таки проблема) нет. Решение вопроса в направлении полного запрета курения на работе весьма спорно. Однако ряд специалистов считает, что запрещение, определенное в локальном нормативном акте, будет правомерным. Поэтому в трудовом договоре в скором времени вполне может появиться графа по поводу курения («курю/не курю»).

Трудовые отношения должны быть легальными

По данным Федеральной службы по труду и занятости из почти 76 млн. экономически активных граждан около 15 миллионов не трудоустроены официально. То есть «в тени» находится каждый пятый гражданин РФ - почти 20 процентов экономически активного населения страны. Нетрудоустроенные граждане, естественно, не платят налоги и взносы в Пенсионный фонд РФ.

«Запретные» профессии для женщин

Мы, казалось, уже свыклись с мыслью, что проблема дискриминации женщин-работников находится в стадии преодоления. Ну или хотя бы остро уже не стоит. Оказывается, это не так. Газета «Коммерсант» в одной из недавних публикаций объявила, что Россия лидирует по количеству ограничений для трудовой деятельности женщин. Цифры приводятся следующие: женщинам запрещено заниматься аж 456 видами работ.

Всероссийская база вакансий «Работа в России»

Официальное Постановление от 25.08. 2015 №885 устанавливает порядок добавления объявлений о незанятых позиций в Общероссийскую базу вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru). Правительство Российской Федерации утвердило этим документом основные принципы работы с базой как организаций, так и соискателей.

Перерыв на занятия спортом

Советский лозунг: «Спорт – в массы!» продолжает шествовать по стране. Вот и депутаты Областной думы города Воронеж озаботились здоровьем сотрудников и выступили с предложением в Государственную думу по поводу дополнительного перерыва на занятия спортом для работников различных организаций

Перспективные и востребованные профессии-2015 по версии Министерства труда

Конечно, 2015 год, еще не подходит к концу, однако промежуточные итоги уже можно подводить, что и сделало Министерство труда, составив список перспективных профессий в России. Для подготовки справочника использовалось много источников информации, в том числе данные работодателей и экспертов.

Труд российских работников неэффективен

Эксперты организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) не так давно закончили исследование эффективности труда работников в разных странах мира. ОЭСР - одна из ведущих экономических организаций мира, которая включает 34 наиболее развитых государства. В настоящее время в нее входят Австралия, Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Израиль, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Канада, Люксембург, Мексика, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Польша, Португалия, Словакия, Словения, США, Турция, Финляндия, Франция, Чехия, Чили, Швейцария, Швеция, Эстония, Южная Корея и Япония.

Эмпатия: две стороны медали

Наверное, каждый, изучая какие-то вопросы, относящиеся к сфере hr, не раз сталкивался с понятием «эмпатии». Слово, похожее на «симпатию», но что оно значит? Эмпатия — это понимание эмоционального состояния другого человека посредством сопереживания, проникновения в его субъективный мир. Тот или иной уровень эмпатии является профессионально необходимым качеством для всех специалистов, работа которых непосредственно связана с людьми (чиновники, руководители, продавцы, менеджеры персонала, педагоги, психологи, психотерапевты и другие). Словом, эмпатия - вещь нужная и полезная, ведь от руководителя, который даже не пытается понять интересы и чувства других, подчиненные рано или поздно разбегутся (ну если не разбегутся, то никакого эмоционального комфорта работа с таким руководителем точно не принесет, что в конечном итоге повлияет на само отношение «терпящего» сотрудника к работе).

Труд школьников: им занялась Госдума

Лето – пора каникул, а значит традиционное время для всяких разных подработок у школьников и студентов. Вообще, трудовое законодательство Российской Федерации регламентирует работу несовершеннолетних. Так, работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним, так же как и с любым работником. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть следующие нюансы: статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Заработок женщин и экономическое развитие страны

Уже давно ведутся споры о причинах различных результатов мужчины и женщины на рынке труда. Существует много теорий, объясняющих это различие. Одна из самых убедительных и распространенных – это теория человеческого капитала. Она дает не противоречащее логике объяснение различий в рыночных результатах для мужчин и женщин как работников.

Кредитные истории соискателей теперь может проверить работодатель

Поскольку страну уже давно накрыла «кредитная волна», создание Бюро кредитных историй (БКИ) стало просто необходимостью. На сегодняшний день Бюро кредитных историй обладает самой большой базой кредитных историй граждан. Естественно, сведениями из БКИ первыми начали пользоваться банки, страховые компании и другие финансовые организации, которым необходимо оценить клиентов при потенциальном оформлении страховки или выдаче кредита.

Отпуск брачующимся – за счет работодателя?

Свадьба – дело хлопотное, затратное и отнимающее много времени. К нему нужно и хорошо подготовиться заранее, и хорошо отдохнуть после завершения торжества. А если учесть, что сейчас на государственном уровне принимаются различные меры по повышению рождаемости, которая является как бы логичным продолжением процесса формирования молодой семьи, то создать дополнительные условия для молодоженов было бы не лишним.

Офисная жизнь: не только «плюшки»

Все больше и больше соискателей стремятся работать в офисах. Оно и понятно: сидеть в тепле, со всеми удобствами под боком гораздо приятнее, чем стоять на улице. Однако с каждым годом «охотникам за головами» (то есть менеджерам по подбору персонала) все сложнее привлечь компетентных сотрудников для работы в офис. Если еще лет восемь-десять назад работать в светлом просторном офисе с кондиционером, кулером да еще и с ежегодным оплачиваемым абонементом в фитнес-клуб было мечтой большинства офисных специалистов, то сейчас уже этими «плюшками» никого не удивить. Соискатели знают себе цену, и в качестве привилегий офисной жизни в 2015 году ценятся собственный тренажерный зал и бассейн компании, расширенная медицинская страховка (причем не только самому сотруднику, но и членам его семьи), кофемашина в офисе, собственная столовая компании и тому подобное.

Профстандарты все-таки необязательны

Депутаты Государственной думы Российской Федерации в третьем чтении приняли Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Законопроект № 537948-6). Речь идет о законе, который закрепляет обязательность применения профессиональных стандартов работодателями.

Зарплата в конверте теперь только вместе со штрафом

Итак, все-таки Государственная дума Российской Федерации приняла этот давно уже обсуждаемый всеми и вся законопроект: теперь за так называемое «умышленное занижение заработной платы», то есть, простым языком говоря, за ту самую «серую» зарплату в белом конверте работодатель может поплатиться штрафом от 100 000 до 500 000 рублей.

Даешь выходной на диспансеризацию

Национальную программу диспансеризации силами Министерства здравоохранения возродили в 2013 году. На сегодняшний день она представлена как программа так называемых направленных диагностических скринингов. А вообще, диспансеризация— это система лечебно-профилактического обслуживания населения, суть которой состоит в наблюдении за определенным контингентом с целью выявления начальных стадий заболеваний, профилактических мер, лечения, изучения условий труда и быта.

Не опаздывать на работу? Легко и непринужденно

Почему люди постоянно опаздывают на работу? Проблема распространенная, работодатели борются с ней разными успешными и не очень успешными способами, а вот осознают ли эту проблему сами опаздывающие? Как показывает практика, не всегда. Чаще всего человек предпочитает оправдываться и винить в опоздании различные обстоятельства. Работы над собой в этом направлении не ведется никакой. И в итоге – выговоры, штрафы и даже увольнения.

Опять появятся «граждане тунеядцы»?

Похоже, в России с легкой руки депутатов законодательного собрания города Санкт-Петербурга возродится понятие тунеядства. Как сообщают «Известия», именно такого рода поправки в федеральном законе будут внесены на рассмотрение в Государственную думу в рамках Конституционного собрания.

Не задавайте ненужных вопросов

Уже много раз на интернет-ресурсах в различных сообществах и форумах обсуждается тема глупых и нелепых вопросов от работодателя во время интервью. Такие вопросы цитируются, обсуждаются, критикуются, на ними смеются. Бесспорно, зачастую интервьюеры, как говорится, «не видят берегов» - задают откровенно неудобные или очень личные вопросы, а то и вопросы со странной формулировкой, на которые даже не знаешь, как и ответить. Соискатели в этом случае выступают в роли подопытных кроликов, на которых рекрутеры отрабатывают свои, как им кажется, профессиональные психологические приемы

Брать ли на работу друзей, или проблема мухи и котлет

Наверное, каждый хоть раз сталкивался в своей жизни с этой непростой дилеммой: брать ли на работу родственников, друзей или просто знакомых, если вы руководитель, а также можно ли вообще дружить с подчиненными сотрудниками.

Новые профессиональные стандарты утверждены Министерством труда

С 10 февраля 2015 года вступили в силу новые профессиональные стандарты для ряда профессий, утвержденные Министерством труда Российской Федерации. Напомним, что Минтруд РФ утверждает профессиональные стандарты регулярно в самых разнообразных сферах деятельности, начиная с 2012 года. По планам министерства профессиональные стандарты должны заменить квалификационные справочники, которыми до сих вынуждены пользоваться работники кадровой сферы, но которые уже не отражают настоящую картину рынка современных профессий.

Почему сотрудники сопротивляются переменам внутри компании

Рано или поздно в любой компании происходят изменения. И это абсолютно нормально, ведь изменения по сути своей часть функционирования любой организации. Без изменений нет развития, а без развития невозможны рост и выживание.